A propos de nous

Nous garantissons une déontologie conforme aux normes du coaching et à la charte de l’EMCC, confidentialité, bienveillance et respect des choix. Pour accompagner, il est nécessaire d’être accompagné. Aussi, nous sommes régulièrement supervisés selon la même déontologie afin de relire et d’enrichir notre travail.


Coach

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Pascal FAROUIL, coach CT®

Fondateur d’Acies Accompagnement (2010)
Consultant, coach, formateur, révélateur de talents

Certifié en Coaching et Team-building (Ecole de coaching Vincent LENHARDT, chez Didascalis)
Certifié en diagnostic des organisations (Théorie des Organisations de Berne) et en conduite du changement (Roue de Hudson) (Ph. ROGIER, enseignant CT))
Certifié formateur ennéagramme (CEE-Paris, Eric SALMON)
Certifié test Analyse de la Pratique Professionnelle (Robert JOURDA, Véronique ARNAUD)
Certifié à l’animation de groupes de codéveloppement professionnel (Champagne et Paillette – JL PERROD)
Formé à l’Elément Humain « Pierre angulaire » chez B.D. & Partner  – Béatrice Dewandre

Son parcours

Après une expérience de 14 ans de commandement et management comme officier de sapeurs-pompiers en Centre de Secours, suivie d’une quinzaine d’années comme responsable des ressources humaines d’un établissement public de 550 salariés, toujours acteur dans le commandement opérationnel et la gestion de crise, j’ai souhaité transmettre ce que j’ai appris.


Le leadership, les équipes de direction, les organisations, l’accompagnement des équipes en difficulté après avoir diagnostiqué leur fonctionnement, la gestion de crise, former au management, à faire des choix, à décider, à une meilleure connaissance de soi pour mieux interagir sont les sujets qui ont ma prédilection.


Pensant profondément que la « personne » est la richesse principale de toute entreprise, je me suis attaché tout au long de mon parcours à accompagner de manière personnalisée les dirigeants et cadres, les équipes et les organisations dans les changements culturels, organisationnels et relationnels.


L’accompagnement des jeunes et de leurs familles dans les choix scolaires et professionnels tient également une place importante dans mon activité. Elle fait suite à un long engagement dans un mouvement de scoutisme qui m’a permis d’allier approche éducative, tests d’orientations et connaissance des filières.


J’ai à cœur de personnaliser les accompagnements afin d’aider les personnes à révéler leurs talents, clarifier leurs besoins et leurs projets, prendre confiance en elles.
Habitant à proximité de Chambéry, en Savoie (73), je me déplace bien volontiers dans le Rhône-Alpes mais aussi sur vos lieux de travail en France si le temps d’intervention ne dépasse pas celui de trajet.


Notre visions

Appréhender chaque personne, chaque équipe dans sa globalité

Chez Acies-accompagnement, nous choisissons ouvertement d’appréhender toute personne qui nous sollicite dans sa globalité, c’est à dire dans ses trois dimensions : professionnelle, personnelle et spirituelle.

  • Professionnelle

    Notre conception est que le travail est là pour contribuer à recevoir et transmettre un bien commun partagé. Il participe à notre développement et épanouissement quelle que soit sa difficulté, et le sens que nous lui donnons est important.

  • Personnelle

    Car nous ne sommes pas découpés en morceaux. C’est la même personne qui travaille et qui œuvre à son développement personnel. Il arrive que le besoin de coaching intervienne lorsqu’il y a frottements ou tensions entre les dimensions professionnelle et personnelle.

  • Spirituelle

    Parce que nous somme aussi des êtres d’esprit et que le sens de notre vie nous est « essentiel ». Aligner vie professionnelle, vie personnelle avec nos valeurs, nos choix et ce qui nous porte plus loin, contribue grandement à réaliser un équilibre juste et épanouissant.

Nous considérons que le travail est un lieu de réalisation et de satisfaction.
Aussi nous vous accompagnons aussi bien dans l’élargissement de vos compétences (qui ne demandent qu’à s’épanouir chez vous) que dans la construction intérieure de votre posture de leader ou de manager, dans une meilleure connaissance de vous-même afin de mieux communiquer et agir sur votre environnement.


Notre démarche

« Acies » étymologiquement signifie : regard perçant qui voit au-delà des apparences.
« Accompagnement » signifie que nous vous proposons de faire route ensemble.
Acies-accompagnement vous accompagne dans des changements en profondeur et durables.

Le cabinet « Acies-accompagnement » propose des prestations professionnelles aussi bien aux entreprises qu’aux collectivités, établissements médico-sociaux et association, mais nous avons à cœur aussi de rendre accessible nos compétences aux particuliers en proportion de leurs revenus.

Professionnels et Particuliers

Pour le monde professionnel, nous proposons du coaching de leaders et de managers, du coaching d’équipe, des diagnostics de fonctionnement des organisations, des prestations de négociations difficiles, des formations.

Pour les particuliers, nous proposons du coaching aussi bien sur les enjeux professionnels que personnels, des bilans de compétence et d’orientation professionnelle, du conseil en orientation scolaire et universitaire pour les jeunes à partir de 15 ans, et enfin tout un cycle de formation en développement personnel et des compétences à travers l’ennéagramme.