Vous êtes manager, cadre ou dirigeant, dirigeante Pour agir dans votre entreprise en comprenant ce que vous vivez à travers une lecture de ce qui se joue à différents niveaux. Pour accompagner votre organisation dans son évolution avec l’exploration de la théorie organisationnelle de Berne. Plus qu’une théorie, elle propose des leviers d’interventions résolutoires de [...]
Catégorie : Organisation
Gestion de crise
Passer d’une collection d’individus à une équipe performante demande non seulement du temps, mais également de franchir des étapes personnelles et collectives. Parfois une équipe doit se reconfigurer face aux contraintes extérieures, elle peut traverser des crises, perdre le sens de sa production, reconstruire un projet.
Coaching d’équipe, diagnostic de fonctionnement, accompagnement du changement
Passer d’une collection d’individus à une équipe performante demande non seulement du temps, mais également de franchir des étapes personnelles et collectives. Parfois une équipe doit se reconfigurer face aux contraintes extérieures, elle peut traverser des crises, perdre le sens de sa production, reconstruire un projet.
Analyse de la pratique professionnelle en milieu éducatif ou médico-social
"Le groupe de co-développement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique.
Supervision managériale
"Le groupe de co-développement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique.
Codéveloppement professionnel
"Le groupe de co-développement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique.
Coaching, Formation et Orientation 