Après une expérience de 14 ans de commandement et management comme officier de sapeurs-pompiers en Centre de Secours, suivie d’une quinzaine d’années comme responsable des ressources humaines d’un établissement public de 550 salariés, toujours acteur dans le commandement opérationnel et la gestion de crise, j’ai souhaité transmettre ce que j’ai appris.
A cela s’ajoute une longue expérience locale et nationale d’éducateur et de responsable dans un mouvement de scoutisme où l’accompagnement de jeunes chefs et d’adultes a été important.
Après avoir complété ma formation dans une école de coaching « Coach and Team », j’ai créé en 2010 « ACIES-Accompagnement » afin de transmettre en activité accessoire, ce que j’ai reçu et de me mettre au service du développement de la personne, en entreprise comme dans la sphère personnelle.
A partir d’août 2020, j’ai décidé de donner à Acies-accompagnement un plus grand développement en prenant le statut d’entreprise, en y consacrant toute mon activité professionnelle et en élargissant l’offre en m’entourant de partenaires complémentaires de mes compétences.
Je suis formé à l’ennéagramme (connaissance des personnalités), à la Process Com et à l’Analyse Transactionnelle (supervision), à la conduite du changement, à l’Elément Humain, aux négociations difficiles. Je réalise des analyses de la pratique en milieu médico-social, et je travaille également à l’orientation professionnelle et scolaire.
J’habite à proximité de Chambéry, en Savoie (73) et me déplace bien volontiers dans le Rhône-Alpes mais aussi sur vos lieux de travail en France si le temps d’intervention ne dépasse pas celui de trajet.
Pensant profondément que la « personne » est la richesse principale de toute entreprise, je me suis attaché tout au long de mon parcours à accompagner de manière personnalisée les dirigeants et cadres, les équipes et les organisations dans les changements culturels, organisationnels et relationnels.
J’ai à cœur de personnaliser les accompagnements afin d’aider les personnes à révéler leurs talents, clarifier leurs besoins et leurs projets, prendre confiance en elles.
Coaching, Formation et Orientation 