Vous êtes manager, cadre ou dirigeant, dirigeante
Pour agir dans votre entreprise en comprenant ce que vous vivez à travers une lecture de ce qui se joue à différents niveaux. Pour accompagner votre organisation dans son évolution avec l’exploration de la théorie organisationnelle de Berne. Plus qu’une théorie, elle propose des leviers d’interventions résolutoires de problématiques.
Vous êtes coach, vous accompagnez des équipes, des organisations
Pour apporter un regard distancié et outillé en comprenant ce qui se joue dans les dynamiques de l’organisation. Pour réaliser un diagnostic, envisager des modalités d’intervention ajustées, lever des difficultés et résoudre des dysfonctionnements.
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure d’élaborer un diagnostic pour agir et/ou accompagner au plus près des besoins : leadership, projet, stratégie, culture, structure, équipe, processus…
La Théorie des Organisations de Berne (T.O.B) apporte une vision pragmatique du fonctionnement d’une organisation et des dynamiques de groupe avec une approche systémique (prise en compte de l’ensemble des éléments du système). La compréhension de ce qui se joue au sein d’une équipe, d’un groupe, d’une organisation donne des outils de prévention des dysfonctionnements et des modalités d’interventions. Ainsi, la TOB permet de poser un diagnostic pour :
- Se situer dans son organisation et se positionner y Envisager des axes d’interventions ajustées aux problématiques.
- Accompagner des organisations et leurs dirigeant.es.
Cet outil de lecture aide la compréhension des interactions du système. Être en capacité de poser un diagnostic, de le partager, d’identifier des pistes résolutoires est indispensable pour pérenniser les actions menées. L’approche T.O.B est également adaptée pour la construction de projets ou la création d’organisations.
Voici quelques avis émis lors de l’évaluation finale de la dernière formation :
« Je recommande cette formation pour tous les dirigeants et managers »
« Une formation modélisante, sur le fond comme sur la forme. Des apports théoriques très riches et ancrés grâce à des cas pratiques apportés par les participants. Le tout mené avec une posture instaurant un climat propice à l’apprentissage, à l’émergence et au partage. Merci ! »
« Formation très pointue, cela donne bcp de structure pour baliser une intervention »
« Formation très structurante, beaucoup de contenu. La répétition de l’usage des modèles me donne confiance dans leur utilisation. Merci »
« Une formation riche qui permet d’avoir une grille de lecture pertinente pour nos interventions, des apports ajustés en AT, accompagnement, posture d’intervention et un formateur modélisant et structuré qui permet de bien s’approprier les concepts, de les rendre clairs. J’ai aimé l’attention portée au groupe et l’authenticité, la simplicité de l’animation. »
NPS : 9,7/10
Coaching, Formation et Orientation 