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Gestion de crise
Passer d’une collection d’individus à une équipe performante demande non seulement du temps, mais également de franchir des étapes personnelles et collectives. Parfois une équipe doit se reconfigurer face aux contraintes extérieures, elle peut traverser des crises, perdre le sens de sa production, reconstruire un projet.
Formation Ennéagramme pour tous
Passer d’une collection d’individus à une équipe performante demande non seulement du temps, mais également de franchir des étapes personnelles et collectives. Parfois une équipe doit se reconfigurer face aux contraintes extérieures, elle peut traverser des crises, perdre le sens de sa production, reconstruire un projet.
Accompagner vos recrutements
Passer d’une collection d’individus à une équipe performante demande non seulement du temps, mais également de franchir des étapes personnelles et collectives. Parfois une équipe doit se reconfigurer face aux contraintes extérieures, elle peut traverser des crises, perdre le sens de sa production, reconstruire un projet.
Transition professionnelle : définir son projet professionnel
Passer d’une collection d’individus à une équipe performante demande non seulement du temps, mais également de franchir des étapes personnelles et collectives. Parfois une équipe doit se reconfigurer face aux contraintes extérieures, elle peut traverser des crises, perdre le sens de sa production, reconstruire un projet.
Coaching d’équipe, diagnostic de fonctionnement, accompagnement du changement
Passer d’une collection d’individus à une équipe performante demande non seulement du temps, mais également de franchir des étapes personnelles et collectives. Parfois une équipe doit se reconfigurer face aux contraintes extérieures, elle peut traverser des crises, perdre le sens de sa production, reconstruire un projet.
Analyse de la pratique professionnelle en milieu éducatif ou médico-social
"Le groupe de co-développement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique.
Supervision managériale
"Le groupe de co-développement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique.
Codéveloppement professionnel
"Le groupe de co-développement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique.
Orientation scolaire et jeune pro
Passer d’une collection d’individus à une équipe performante demande non seulement du temps, mais également de franchir des étapes personnelles et collectives. Parfois une équipe doit se reconfigurer face aux contraintes extérieures, elle peut traverser des crises, perdre le sens de sa production, reconstruire un projet.
Coaching, Formation et Orientation 